2月28日，全区领导干部思想作风建设工作会议召开。3月1日，我中心召开党政领导班子联席会，传达学习《关于开展“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动的实施方案》、《德城区改革创新干事创业容错免责实施办法（试行）》、《关于建立量化预警机制从严从实监督管理干部的实施意见（试行）》三个会议文件，以及区委巩洪波书记同志讲话精神，并围绕全区思想作风建设会议要求，结合疾病控制及卫生监督工作实际安排部署相关工作。3月3日，召开了全体干部职工参加的“德城区疾病预防控制中心干部职工思想作风建设大会”。全体干部职工大会由副书记、副主任王保山同志主持，并与副主任张世来同志、孙敬中同志分别全文领学《关于开展“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动的实施方案》、《德城区改革创新干事创业容错免责实施办法（试行）》、《关于建立量化预警机制从严从实监督管理干部的实施意见（试行）》三个会议文件。中心党支部书记、主任宗心同志作大会讲话。一、学好文件，领会实质，增强狠抓思想作风建设的紧迫感责任感。今年区委制定下发的1、2、3号文件，都是关于加强作风建设的，尤其是区委巩书记在全区领导干部思想作风建设大会的讲话，充分表明了区委、区政府抓好干部作风建设的态度和决心。二、结合实际，借势发力，推动各项工作起步就上快车道。（一）更新思想观念，增强争先意识，开展全员大讨论。1.破除满足现状、低标准工作的落后思想，树立“站排头、创一流”的争先意识。2.破除懒惰等靠、贪图安逸的落后思想，树立自力更生、艰苦奋斗的勤劳意识。3.破除因循守旧、怕担风险的落后的思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。4.破除反应迟钝、等待观望的落后思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。（二）任务指标量化，目标责任到人，快速推进工作。完成6个目标。一是开发领导，力争实现公益一类事业单位政策，促进单位建设和事业长远发展。二是积极协调，争取省级设备资金，拓展业务升级空间，定向进步，特色发展，解决业务升级空间问题。三是主动对接，积极配合参与省、市推进疾控与医疗机构信息互联互通数据管理，建立完善重大疾病监测防控与公共卫生应急处置机制，实现信息共享。四是创新实践，建成“青爱小屋”，深入推进“一地一策”工作落实。五是精心准备，确保通过国家慢性病综合防控示范区复审验收。六是加大力度，完成卫生计生综合监督示范区创建任务。（三）完善规章制度，狠抓劳动纪律，强化刚性约束。一是突出制度建设，增强依法行政的工作理念。要加大对工作职责、内部管理制度和操作规程梳理力度，加强岗位责任制度建设，提高全体干部职工工作责任感和干事创业的积极性。二是严格劳动纪律，构建规范有序的工作环境。在实行电子考勤、手机刷卡统一上下班签到制度的同时，试行上下班手机刷卡、指纹考勤签到等综合考勤措施。（四）理顺科室设置，优化内部设置，激发工作活力。一是对科室设置进行理顺完善。结合职能任务，本着“管理规范，精简高效；功能一致，职责明确；结构合理，资源共享”的原则，对内部科室设置进一步理顺完善。三、强化领导，抓好长效，为夯实作风建设提供坚实保障。一是加强组织领导，形成工作合力。二是强化督导检查，加快作风转变。发现问题，及时处理，绝不姑息，切实以督查来推动整改落实、作风转变。三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。宗心同志最后强调，全体干部职工要继续保持奋发进取的精神状态，统一思想，提高认识，以这次会议为契机，积极投身作风建设和“对标一流、争先进位，努力建设“富美新强”典范区”活动，为实现疾控中心转型发展而努力奋斗。（办公室）